Arbeitsmarktintegration in Deutschland

Wie internationale Fachkräfte zielgerichtet in den deutschen Arbeitsmarkt einsteigen und dauerhafte berufliche Perspektiven aufbauen.

Analyse des Kompetenzprofils

Wir starten mit einem strukturierten Dialog über Kompetenzen, Berufserfahrung und Karriereziele. Ein validiertes Instrument bewertet Soft Skills, Sprachkompetenzen und fachliche Schwerpunkte.

  • Assessment der bisherigen Berufswege
  • Abgleich mit gefragten Kompetenzprofilen in Deutschland
  • Priorisierung von Branchen und Regionen
Kompetenzanalyse für den deutschen Arbeitsmarkt
Visualisierung der Kompetenzfelder mit Handlungsempfehlungen.
Beratung zur Anerkennung internationaler Abschlüsse
Begleitung durch das Anerkennungsverfahren.

Anerkennung von Abschlüssen

Von der Dokumentenprüfung bis zum Austausch mit den zuständigen Behörden: Novaterium koordiniert jeden Schritt, damit formale Qualifikationen anerkannt werden.

Wir unterstützen bei der Übersetzung, bei fachlichen Gutachten und beim Abgleich mit deutschen Referenzberufen. So lassen sich Bearbeitungszeiten verkürzen und Doppelarbeit vermeiden.

Vertiefenden Leitartikel lesen

Qualifizierungsprogramme & Sprachförderung

Wir kuratieren passgenaue Weiterbildungen, um Kompetenzlücken zu schließen und Aufstiegsmöglichkeiten realistisch zu planen.

Fachspezifische Module

Technische und kaufmännische Module, die gemeinsam mit Bildungsanbietern entwickelt wurden, bereiten auf branchenspezifische Standards vor.

Sprachliche Professionalisierung

Business-Deutsch mit Fokus auf Meetings, Kundengespräche und Dokumentation, inklusive phonetischer Optimierung.

Mentoring & Peer-Learning

Erfahrene Branchenexpert:innen begleiten Teilnehmende und fördern den Austausch zu ungeschriebenen Regeln der Unternehmenskultur.

Bewerbungsstrategien und Coaching

Wir setzen auf strategische Sichtbarkeit: klar strukturierte Lebensläufe, überzeugende Motivationsschreiben und aussagekräftige digitale Profile.

  • Zielgruppengerechte CV-Architektur
  • Simulationen von Videointerviews und Assessment-Center
  • Analyse von Stellenanzeigen und gezieltes Matching
Interviewtraining bei Novaterium
Interviewlabor: Feedback auf Augenhöhe.

Onboarding & Talententwicklung

Der Übergang in den Arbeitsalltag wird durch strukturierte Onboarding-Pläne, interkulturelle Trainings und Feedbackloops begleitet.

Vor dem Start

Checklisten für Behörden, Unterkunft, Kita-Plätze und Versicherungen. Austausch mit zukünftigen Kolleg:innen.

Erste 90 Tage

Zielvereinbarungen, Trainingspläne und regelmäßige Touchpoints mit Mentor:innen, um Herausforderungen frühzeitig zu adressieren.

Langfristige Entwicklung

Talententwicklung und Karrierepfad-Workshops, abgestimmt mit HR-Teams und Führungskräften.

Individuellen Integrationsplan erhalten

Vereinbaren Sie einen Gesprächstermin, um Ihren persönlichen Fahrplan zur Arbeitsmarktintegration zu entwickeln.

Kontakt aufnehmen