1. Selbstverständnis
Persönliche Werte, Stärken und Motivationen werden sichtbar gemacht, um berufliche Entscheidungen authentisch zu treffen.
Karriere in Deutschland gestalten
Strategien für beruflichen Einstieg, Aufstieg und nachhaltige Entwicklung in einem dynamischen Arbeitsmarkt.
Berufliche Orientierung
Wir führen strukturierte Orientierungsgespräche, um Ihre beruflichen Ziele mit den Anforderungen des deutschen Marktes abzugleichen. Dabei berücksichtigen wir regionale Unterschiede, Branchenzyklen und individuelle Lebenssituationen.
Mehr zur OrientierungCareer Design Framework
Unsere Methodik verbindet evidenzbasierte Analysen mit menschlicher Erfahrung. In vier Phasen unterstützen wir Fach- und Führungskräfte bei der Karrieregestaltung.
2. Markt-Scan
Wir analysieren Branchenentwicklungen, Stellenprofile und mögliche Arbeitgeber für fundierte Entscheidungen.
3. Positionierung
Persönliche Markenbotschaften, CV-Storytelling und professionelle Online-Profile sorgen für Sichtbarkeit.
4. Integration
Onboarding, Feedbackschleifen und Karrierepfadplanung stabilisieren den beruflichen Erfolg.
Onboarding als Schlüsselfaktor
Gemeinsam mit HR-Abteilungen erarbeiten wir zielgerichtete Onboarding-Pläne. Diese beinhalten Mentoring-Programme, interkulturelle Trainings und Feedbackformate. Unsere Coaches begleiten die ersten Monate im Unternehmen und greifen bei Bedarf moderierend ein.
Durch regelmäßige Gesprächsrunden stärken wir die Beziehung zwischen neuen Mitarbeitenden und ihren Teams, verhindern Missverständnisse und sichern langfristige Bindung.
Talententwicklung & Upskilling
Novaterium konzipiert individuelle Entwicklungspläne mit Fokus auf Führung, Kommunikation und Digitalisierung. Wir koordinieren externe Trainings und bauen interne Lernstrukturen auf, um kontinuierliche Fortschritte sicherzustellen.
Leadership Labs
Workshops zu Führung im interkulturellen Kontext, Entscheidungsfindung und Feedbackkultur.
Digital Skills
Trainings zu kollaborativen Tools, Datenkompetenz und agilen Arbeitsmethoden.
Peer-Coaching
Moderierte Peer-Gruppen unterstützen sich gegenseitig bei Herausforderungen und Erfolgen.
Case Study: Erfolgreicher Berufseinstieg
Eine Ingenieurin aus Spanien suchte in Berlin nach einer Position im Bereich nachhaltige Energie. Über gezielte Netzwerksessions, ein optimiertes Portfolio und ein Tandem-Mentoring gelang der Einstieg in ein mittelständisches Unternehmen. Inzwischen verantwortet sie die Implementierung von Innovationsprojekten.
Karriereperspektiven in Deutschland sichern
Buchen Sie ein Orientierungsgespräch mit Novaterium und erhalten Sie eine klare Übersicht über Ihre nächsten Schritte.